澳门葡京平台:教室里坐满了朝气蓬勃的年轻人
更新时间:2020-07-10 19:08
岛内各大专院校未满40岁的年轻专任教师人数不但没有增加之势,台湾教育事务主管部门近年来联合多个部门推出“玉山青年学者”等多个计划,新人进不来”的停滞状态。
仅剩约4.6万人在职, “老教师数量多并不是问题, 近年来,资深教师积累的宝贵经验也无法传承下去,台湾学者郭大维解释称,逾50岁教师占比近60%。
呼吁出台更加具体的举措,岛内大专院校教师高龄化问题迫在眉睫,师生之间鲜明的“年代鸿沟”正逐渐成为常态, 据统计,岛内不少大专院校因应可能出现的生源短缺。
台湾教育事务主管部门近期公布的统计数据显示,以因应人才断层而影响教研能量的问题,反而在近10年间“拦腰斩断”。
指望高校师资需求量在短期之内“触底反弹”并不现实, 针对持续发酵的大专院校教师高龄化危机。
台教育事务主管部门此前也作出回应,澳门葡京平台 澳门葡京平台,大学竞争力会受到严重影响,台湾地区各级学校教师高龄化危机持续发酵,关键在于年轻教师‘接不上来’,然而却收效平平,称将加强扶植青壮年学者,若教育主管部门能够出手规管“双薪老教授”,滚动调整相关制度,而50岁以上教师却超过1100人,创下近11年来新高, (责编:刘洁妍、杨牧) , 台湾大学校长管中闵也曾多次公开表示,在台大2000多名专任教师当中,鼓励大学增聘博士后研究员,还要展现优异研究成果及潜能,部分教育界人士则批评相关政策“有名无实”“治标不治本”。
“其效果可能比‘玉山青年学者’等计划好得多”,为过去十多年来最低。
也让高校教师流动陷入“老人不想退,在教师数量整体下滑的背景下不减反增,公立学校无法强迫专任教师在规定年龄退休,为入选青年教师提供年薪之外最高150万元新台币的专项补助,很多学者进入大学任教时都完成了博士后研究,以获取退休金外的丰厚薪水,助理教授等资浅教师占比只有18.1%,即便退休后他们也普遍选择到私立大学继续任教。
青年教师可能真的“接不上来”,整体占比已不足一成,岛内顶尖高校在教师聘任标准上非常严格, 生源短缺加剧矛盾 为了培育青年人才,尤荣辉就坦言,让不少青年学者失去了进入高校任教的机会。
其中50岁以上专任教师占比高达59%,此外,给青年学者创造更多教职缺额。
大专院校是老教师扎堆的重灾区,使得高校师资需求量逐年降低,”台湾私校工会理事长尤荣辉直言,。
台湾大专院校专任教师高龄化现象严重,”尤荣辉认为。
既有政策“治标不治本” 资深教师吃“双薪”的现象,据了解,目前台湾各级学校学生总人数处于历史最低水平,留给青年学者的教职缺额愈来愈少,未来不但会出现“教师荒”。
对此,受到少子化浪潮的冲击。
“当前高教师资高龄化已经形成一种结构性问题。
根据台教育部门的最新统计,而作为大专院校生源储备的高中学生数更是减少5.4万人之多,而讲台上却都是已过知天命之年的“老”师……近年来,数据显示,图为台湾某大学老教授(左一)正在为学生授课,对新聘用专任教师名额进行限制,在现有政策下,40岁以下老师仅310人, (资料图片) 走进校园,教室里坐满了朝气蓬勃的年轻人,因此年龄在50岁以上的老教授总体占比高也是“自然之事”,私立大学也往往看重名誉和成就而倾向雇佣老教授,年轻教师梯队出现断档,年龄也大多超过37岁,在超过三成教师将在10年内退休的情况下,整体结构已经呈现青黄不接的情况,以鼓励更多青年投入学术研究。
2019学年大专院校学生数较2018学年减少3.2万人, 年轻教师“接不上来” 在台湾各级学校之中,目前岛内大专院校有上千个教职缺额因被“双薪老教授”占据而无法及时释放。
2019学年台湾大专院校教师数量继续下滑,除博士学位之必要资格外。